Я Аюш Рават, выпускник XLRI, Джамшедпур. В настоящее время я работаю помощником менеджера по продуктам в PayU. Мой путь в PayU начался в качестве стажера по управлению продуктами. Так получилось, что в PayU открылась вакансия стажера по управлению продуктами, и я был в восторге, так как эта роль была именно тем, о чем я мечтал, и она была в компании, находящейся на переднем крае финтеха в Индии. Поэтому я без раздумий подал заявку. :- www.deekpay.com

### Процесс найма

Процесс найма был довольно уникальным и включал в себя реальное выполнение заданий, что было новым опытом для меня и продемонстрировало культуру компании, которая ценит качественную работу.

##### Раунд 1 - Задание

Раунд начался с многочисленных вопросов о продуктовом мышлении, оценке, метриках и других смежных темах. Я бы солгал, если бы не признался, что получал удовольствие от выполнения этого задания.

##### Раунд 2 - собеседование

После выполнения задания я прошел собеседование с Навином Атрешем - старшим директором по управлению продуктами в PayU. Собеседование длилось 45 минут, но больше напоминало обсуждение моего прошлого опыта, логики ответов, которые я давал во время сессии заданий, причин, по которым я хочу заниматься управлением продуктами, и других важных вопросов. После собеседования с Навином я еще больше захотел стать частью PayU, потому что мне хотелось работать в компании с таким просвещенным руководством.

#### Раунд 3 - Сессия по работе с персоналом

После собеседования состоялся финальный тур - HR-интервью с Дензилом Хосе. Это был более общий раунд собеседования с вопросами, касающимися моих интересов, хобби и других общих тем.

Весь процесс занимает от 7 до 10 дней. Я подтвердила свой выбор через электронную почту и телефонный звонок от Дензила и очень рада начать новый этап в своей карьере.

### Путешествие после поступления (начало программы стажировки)

Сразу же после начала стажировки я взялась за проект, который был одновременно интересным и сложным. Наставники были чрезвычайно полезны на протяжении всей стажировки. Будь то Анант Джайн, наш наставник по продукту, или Чираг и Шаши Кумар, наши наставники по инженерии, они находили время в своем плотном графике, чтобы пообщаться с нами и направить нас в наших проектах. Менторы относились к нам как к полноценным сотрудникам PayU (а не как к стажерам), и их доверие и вера в нас повышали нашу уверенность в себе и заставляли работать с полной отдачей. PayU также предоставила мне возможность работать над другим проектом параллельно с моим текущим проектом, что свидетельствует о доверии к стажерам. Я участвовала в двух разных проектах одновременно, что стало для меня обогащающим опытом.

Во время стажировки я работала с многочисленными командами и научилась координировать свои действия с многочисленными заинтересованными сторонами и определять приоритеты среди множества вариантов. В составе команды мы добились больших успехов в реализации наших проектов. Наши достижения были отмечены командой старших руководителей (включая Манаса, Навина и Сварупа), которые верили в наши возможности.

Навин и Сварооп также регулярно отслеживают прогресс проекта и предоставляют обратную связь, чтобы помочь команде улучшить проект. Всего через три месяца я присоединился к PayU в качестве помощника менеджера по продуктам. Благодаря руководству моих наставников и руководителей, культуре работы в компании и интересным проектам я могу учиться и развиваться, становясь частью захватывающей индустрии FinTech.

Мой вам совет: "Используйте каждую возможность, возможно, вы не найдете ответ в данный момент, но позже вы обязательно соедините точки".

Спасибо, что читаете! Надеюсь, все пойдет хорошо в вашем путешествии за продуктами!