Обеспечение безопасности и непрерывности бизнеса во время вспышки эпидемии:- www.deekpay.com

Новая эпидемия короны создала беспрецедентные проблемы для глобальной экономики, бизнеса и жизни людей по всему миру. Карантин в домах, сохранение социальной дистанции и соблюдение общенациональных мер по блокировке изменили методы работы предприятий и оказали давление на сотрудников. В этих условиях организациям необходимо обеспечить своим сотрудникам надлежащую материально-техническую поддержку и создать механизмы для преодоления физических и эмоциональных трудностей.

Здоровье, безопасность и благополучие сотрудников и членов их семей должны быть главным приоритетом работодателя во время вспышки заболевания. Организациям важно четко информировать сотрудников о доступной им поддержке. Например, в компании PayU есть специальная круглосуточная IVR-линия помощи, по которой сотрудники и члены их семей могут быть в курсе вспышки заболевания.

Мы также внедрили долгосрочную стратегию оздоровления сотрудников, поскольку блокировка будет продолжаться еще некоторое время. Поскольку офис и дом теперь одно целое, мы рекомендуем сотрудникам проконсультироваться с руководством, чтобы определить ежедневное "свободное время" - любые два часа в день, включая рабочее время, когда сотрудники могут выключить все экраны, чтобы улучшить свое общее состояние здоровья.

Эмоциональное благополучие так же важно, как и физическая безопасность. Сейчас, как никогда, организации должны инвестировать в психическое здоровье своих сотрудников. Именно поэтому мы запустили программу помощи сотрудникам, которая предоставляет психологические, финансовые и юридические консультации сотрудникам и членам их семей. Эта специализированная консультационная служба призвана помочь сотрудникам справиться с внезапными изменениями образа жизни. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о нашей программе помощи сотрудникам.

Кроме того, мы запустили серию онлайн-семинаров, на которых рассказываем о способах поддержания душевного равновесия. Среди тем семинаров - "Психическое здоровье в период изоляции" и "Как сохранить рассудок". Руководителям также будет предложено принять участие в отдельной серии вебинаров о том, как повысить моральный дух коллектива.

Признание и решение проблем, связанных с безопасностью на рабочем месте, не менее важно. Компании должны быть прозрачными в отношении своих бизнес-планов и честными в отношении влияния COVID-19. Наш генеральный директор и руководство компании заверили сотрудников, что оценка результатов работы будет проходить в соответствии с планом, предложения для недавно нанятых сотрудников не будут отозваны, а сроки приема на работу не будут отложены. Мы также решили ряд других вопросов, включая требования о досрочном начислении заработной платы, компенсацию расходов на подключение к Интернету и включение VPN-соединений.

В периоды неопределенности сотрудники ищут у своих руководителей руководство, утешение и направление. В компании PayU генеральный директор и руководство регулярно общаются с сотрудниками через онлайн-коммуникации, рассказывая об обновлениях в бизнесе и отвечая на вопросы сотрудников. Многие руководители используют внутренние каналы связи, чтобы поделиться посланиями надежды и призвать сотрудников сохранять спокойствие и стойкость. Одним из таких каналов является рабочее место Facebook, где сотрудники по всему миру поддерживают связь, участвуя в чатах онлайн-сообщества, обмениваясь документами и сотрудничая над проектами.

Одно из самых популярных сообществ на Workplace - глобальная группа COVID-19 Staying Safe and Healthy Together, где сотрудники делятся информацией, советами и опытом, чтобы помочь другим принять меры предосторожности и оставаться в безопасности. Сообщество Workplace - отличное место для поддержания морального духа, а неформальные группы помогают людям чувствовать себя более связанными и менее изолированными. Темы обсуждений могут быть самыми разными: от анекдотов во время карантина до гнева по поводу вспышки заболевания или новых увлечений, появившихся во время карантина, но у всех них есть общая цель - помочь всем оставаться активными и общительными!

Это непростое время для всех нас, и мы будем продолжать упорно работать, чтобы пройти через него вместе с вами. Узнайте больше о нас, наших продуктах и инициативах и следите за новостями.