私はムスカーン・バンブリ（Muskaan Bhambri）です。IIT Roorkeeを2021年に卒業し、現在はPayUでアシスタント・プロダクト・マネージャーとして働いています。具体的には、ペイメント・エクスペリエンスとコア・ペイメント・チームを担当しており、これらの分野でいくつかのプロジェクトに取り組んでいます。:- www.deekpay.com

PayUでの私の旅は、プロダクト・マネジメントのインターンとして始まりました。リサーチ部門からプロダクト部門に移り、プロダクト・マネジメントの経験を積んで以来、これが私の目指す方向であると確信しました。その結果、学内でコンサルティング職のオファーがあったにもかかわらず、製品管理職を追求し続けました。製品管理職に応募する際に直面した最大の問題は、製品に関する実務経験が不足していたことです。それまでのインターンシップ先は研究開発部門であり、プロダクト・マネジメントは私にとってまったく異なる挑戦でした。しかし、私はプロダクト・マネジメントに対する決意と情熱を持っていたので、たとえスタートが遅れたとしても、喜んで始めるつもりでした。

フルタイムのポジションに応募する前に、その職務のDNAを深く理解するためにインターンシップに応募することにしました。わずか3カ月で、私は2つのプロダクト・マネジメント・インターンシップとフルタイムのプロダクト・アナリストのポジションをオファーされました。

私がPayUのアシスタント・プロダクト・マネージャーになった経緯は、共有する価値があります。PayUは初めてプロダクト・インターンを募集し、私は幸運にもその機会を得ることができました。PayUで私が取り組める問題や規模は非常に大きいとわかっていたので、この機会を利用しなければならないと思いました。

採用プロセスはとてもよく組織化されていました。LinkedInでPayUのインターンシップ募集を見つけ、履歴書とプロフィールを送りました。面接を受けるために推薦が必要な他の企業とは異なり、PayUの採用プロセスは非常に厳格です。私は推薦を必要とせず、数日後に返事をもらいました。これは、従業員のワークカルチャーを重視し、採用プロセスにおけるアクセシビリティと多様性を高めようとしていることを反映している！

プロフィールによる一次選考の後、4回の面接を受けた：

第1ラウンド：自己紹介

PayUのプロダクト、IXD、プロセス・デザイン担当シニア・ディレクターのナヴィーン・アスレッシュさんとの素晴らしい会話でした。私の過去の経験、プロダクトへの傾倒、PayUのプロダクト・ビジョン、インターンシップへの期待などについて30分ほど対話しました。プロダクト・エコシステムで最も経験豊富なリーダーたちから指導を受けられると思うと、モチベーションが保てました。

ラウンド2：ミッションセッション

果たすべき使命があると聞いていた。予想外だったのは、タスクがこれほど多岐に渡るということだった。出題されたのは、プロダクト・シンキングやデザイン・シンキング、当て推量、メトリクス、そしてプロダクト・マネージャーの日常生活に関するものだった。全部で12問あり、課題を提出するのに6～7時間くらいあった。

これらの質問は、商品知識の広さと深さの両方を試すもので、私はそのプロセスをとても楽しんだ。

ラウンド3：商品思考セッション

このラウンドはとても興味深かった！PayUのマーチャント・エクスペリエンス担当シニア・マネージャー、サウラブ・クマールと面接をしました。彼は、私の好きな製品、メトリクスについての考え、ユーザーペルソナについての私の理解について質問しました。私は、高齢者層向けにInstagramをリデザインするよう依頼されました。

それはエキサイティングな対話で、私たちは加盟店の体験とPayUの新製品計画について話し合った。

第4戦：人事セッション

最後の面接は人事部だった。それは主に私のPayUへの適性を評価するためのもので、私の興味、性格、仕事以外の趣味についてでした。

そしてある晴れた日の午後、私の受信トレイに朗報のメールが飛び込んできた。PayUでのインターンシップのオファーをもらったのだ。私はこの旅を始めることをとても楽しみにしていた。

インターンからフルタイムのプロダクト・マネージャーへ

しかし、物語はまだ始まったばかりだ。PayUでのインターン経験は素晴らしいものでした。たいていの会社はインターンにあまり自主性を与えず、日々の仕事を手伝うために雇われるのが普通だ。幸運なことに、PayUではイノベーション・トラックのプロジェクトに携わる機会を与えられた。そして、どうなったと思いますか？私はプロジェクト全体を担当し、ゼロから構築し、0から1にスケールさせました。プロダクト・マネジメントの魅力のひとつは、解決しようとしている問題の完全なオーナーシップを得られることです。PayUでは、その完全な自主性を発揮することができました。熱意は非常に高かった。

6ヶ月のインターンシップでしたが、幸運にも3ヶ月後にアシスタント・プロダクト・マネージャーとしてフルタイムのポジションを与えられました。PayUを選んだ理由は主に2つあります：

PayUで働くのが大好きです。

さらに重要なのは、この職場文化と一緒に働く人たちがとても気に入っていることだ。メンターがいつもサポートしてくれるし、自分が正しい場所にいるような気がする。

私が探し求めていたのは、製品分野でキャリアをスタートさせることでした。幸運にもPayUでブレイクすることができ、私の就職活動はハッピーエンドを迎え、キャリアの新しい章が始まった。

気がつけばPayUに入社して2ヶ月以上が経ちました。毎日が新しい挑戦の連続で、これ以上ない勉強の日々です。

では、最大の収穫は何か？忍耐強く、粘り強く。遅かれ早かれ、パズルは完成する。

お読みいただきありがとうございます！あなたのプロダクト・ジャーニーの成功を祈っています！