저는 잠셰드푸르의 XLRI를 졸업한 아유시 라왓이며, 현재 PayU에서 제품 관리 보조 매니저로 일하고 있습니다. PayU와의 여정은 제품 관리 인턴으로 시작되었습니다. 우연히 PayU에서 제품 관리 인턴십 공고를 냈는데, 제가 꿈꿔왔던 역할과 정확히 일치했고 인도 핀테크의 최전선에 있는 회사에서 일할 수 있는 기회라 기대가 컸습니다. 그래서 망설임 없이 지원했습니다. www.deekpay.com

### 채용 프로세스

채용 과정은 매우 독특했고 실제 업무 과제가 주어졌는데, 저에게는 새로운 경험이었고 양질의 업무를 중시하는 회사의 문화를 엿볼 수 있는 기회였습니다.

#### 라운드 1 - 작업 세션

라운드는 제품 사고, 추정, 메트릭 및 기타 관련 주제에 대한 여러 가지 질문으로 시작되었습니다. 이 과제를 완수하는 것이 즐거웠다고 인정하지 않는다면 거짓말일 것입니다.

####2라운드 - 면접 세션

과제 세션이 끝난 후 저는 PayU의 제품 관리 수석 디렉터인 Naveen Athresh와 인터뷰를 가졌습니다. 인터뷰는 45분 동안 진행되었지만 저의 과거 경험, 과제 세션에서 제가 답변한 논리, 제품 관리 부서에 들어가고 싶은 이유 및 기타 관련 질문에 대한 논의가 주를 이루었습니다. 나빈과의 인터뷰가 끝난 후, 저는 깨달음을 주는 리더십을 가진 회사에서 일하고 싶다는 생각에 PayU의 일원이 되고 싶다는 열망이 더욱 커졌습니다.

####3라운드 - 인적 자원 세션

면접 세션이 끝나고 마지막 라운드는 덴질 호세와의 인사 면접이었습니다. 저의 관심사, 취미 및 기타 일반적인 주제를 중심으로 한 질문으로 이루어진 보다 일반적인 면접이었습니다.

전체 과정은 약 7~10일 정도 걸립니다. 덴질로부터 이메일과 전화를 통해 선발 사실을 확인했고, 제 커리어의 새로운 여정을 시작하게 되어 매우 기쁩니다.

### 입학 후 여정(인턴십 프로그램 시작)

시작하자마자 흥미롭고 도전적인 프로젝트를 맡았어요. 멘토들은 인턴십 내내 큰 도움을 주었습니다. 제품 멘토인 아난트 자인이나 엔지니어링 멘토인 치라그와 샤시 쿠마는 바쁜 일정 중에도 시간을 내서 저희와 소통하고 프로젝트를 지도해 주었습니다. 멘토들은 저희를 인턴이 아닌 PayU의 정규직 직원으로 대했고, 저희에 대한 신뢰와 믿음 덕분에 자신감을 갖고 최선을 다해 일할 수 있었으며, PayU는 현재 프로젝트와 함께 다른 프로젝트에 참여할 수 있는 기회도 주어 인턴에 대한 신뢰를 보여줬습니다. 저는 동시에 두 개의 다른 프로젝트에 참여하며 풍부한 경험을 쌓을 수 있었습니다.

인턴십 기간 동안 저는 여러 팀과 함께 일하면서 여러 이해관계자와 협력하고 여러 옵션 중에서 우선순위를 판단하는 방법을 배웠습니다. 팀의 일원으로서 프로젝트에서 큰 진전을 이루었습니다. 우리의 능력을 믿어준 고위 경영진(마나스, 나빈, 스와룹 포함)이 우리의 성과를 인정해 주었습니다.

나빈과 스와룹은 또한 정기적으로 프로젝트 진행 상황을 추적하고 피드백을 제공하여 팀이 프로젝트를 개선할 수 있도록 돕습니다. 저는 입사한 지 3개월 만에 제품 관리 보조로 PayU에 합류했습니다. 멘토와 리더의 지도, 회사의 업무 문화, 흥미로운 프로젝트를 통해 배우고 성장하는 동시에 핀테크라는 흥미로운 산업의 일원이 될 수 있는 곳입니다.

"모든 기회를 포착하라, 당장은 답을 찾지 못할지라도 나중에는 반드시 점들을 연결할 수 있다"는 조언을 드리고 싶습니다.

읽어주셔서 감사합니다! 여러분의 제품 여정이 순조롭게 진행되기를 바랍니다!