給与計算サービス・ソフトウェアの驚くべき利点： www.deekpay.com

近年、給与計算クラウド業界は著しい成長を遂げている。世界市場は5年後（2027年）には108億ドルという驚異的な規模に達すると予想されている。

給与計算クラウドの利点について詳しく説明する。

クラウド給与計算システムとは？

クラウド給与計算システムとは、給与計算を自動化するために従業員データをリモートで管理、維持、収集する給与管理システムです。優れたクラウド給与計算システムを導入することで、運用コストを削減し、法的・財務的なルールの範囲内で給与計算を行うことができます。クラウド給与計算システムは、インターネット接続環境とパソコンさえあれば、従業員の入社から退社まで管理することができます。ワンクリックで安全に給与計算を行うことができます。

大企業も中小企業も、コスト削減と業務効率化を理由に、従来の給与計算システムからクラウド給与計算システムに移行している。

報酬プロセス

給与計算プロセスには、給与担当者による入念な計画が必要です。社会保障費、源泉徴収税など、常に注意と監視を必要とする継続的な作業が常に発生します。プロセスは、給与計算前、給与計算、給与計算後に分けることができます。

給与前の活動

報酬ポリシーの定義

入力情報の収集

入力検証

実際の給与計算プロセス

報酬の算定

給与計算後のプロセス

法令遵守

給与計算

グラント

報告

インドにおける報酬の法定コンプライアンス

クラウド給与計算のメリット

クラウド給与計算システムの主なメリットは以下の通りである：

#1 運転コストの削減

企業はクラウド給与計算システムを利用するために、サーバーインフラやハードウェアを事前に購入する必要はない。また、これらのシステムを管理するために人を雇う必要もない。破壊的なテクノロジーであるため、あらゆる規模の企業が手頃な価格で利用できるのです。ベンダーが管理するクラウド給与計算システムは、あなたの生活をより簡単に、より管理しやすくします。

#2 より速く、より効率的に

世界がデータ主導の、ペースの速い、高度に接続された世界にシフトするにつれ、従来の給与計算システムはクラウド給与計算システムに太刀打ちできなくなっている。どんなに優れた従来型のシステムでも、同じタスクを完了するのに必要な時間とリソースが少ないクラウド給与計算システムにはかないません。いつでもどこでも従業員情報や給与計算に簡単にアクセスできます。財務チームや人事チームも迅速に対応できます。

#3 自動コンプライアンス

クラウド給与計算システムは、PT、ESI、PF、TDSのコンプライアンスを自動化します。また、申告書の提出も自動化されます。もう一つの利点は、いつでも変更に対応できることです。税金や規制は頻繁に変更されるため、これは非常に便利な機能です。クラウド給与計算はこれらの変更を自動的に統合するので、手動で行う必要はありません。

#4 スタッフデータの一元化

人事部門では、給与調整、報酬、投資明細、入社手続きなど、大量の従業員データを扱っています。記録が正確に一元管理されていない場合、これらの情報を管理することは困難です。クラウド給与計算システムを利用すれば、データを一元管理できます。

#5 人事チームのプレッシャー軽減

毎月、人事部は従業員から経費証明書を集め、それを検証しなければならない。これには多くの時間がかかり、経費精算に関する質問にも答えなければならない。これには非常に時間がかかり、多くのメールのやり取りが必要です。Cloud Payrollにはセルフサービスの従業員ポータルがあり、人事部のプレッシャーから解放されます。従業員は証明書の提出作業を自分で行います。人事部が行う必要があるのは検証だけです。検証部分を給与計算プロバイダーにアウトソーシングすることもできます。人事部門は、計画や採用など、他の重要な業務に集中することができます。

#6 従業員オンボーディングの自動化

クラウド給与計算システムでは、新入社員が書類（例：Aadhar、学位、銀行詳細など）をアップロードすることで、社員のオンボーディングが可能になります。人事部門は、チェックリストとソフトウェアの必要なプロセスを自動化する必要があります！

#7 包括的なレポートと分析

レガシー給与システムとクラウド給与システムの主な違いは、分析と管理レポートの作成である。古い（レガシー）システムには、反復的で無関係な、乱雑な情報があふれているため、洞察を構築したり分類したりすることが難しい。これらのシステムから提供されるレポートは、意思決定に役立たない。

クラウド給与計算システムは、必要な指標を収集した後、リアルタイムのデータに基づいて洞察を提供することで、この課題を克服します。別途データウェアハウスやビジネスインテリジェンスシステムは必要ありません。

評決を下す

クラウド給与計算システムは、企業や経営者の生活をより快適にしてくれます。より効率的でコスト削減のできる人事ソリューションをお望みなら、クラウド給与計算システムをお選びください。