新興企業が知っておくべき法務の基本： www.deekpay.com

インドでは近年、スタートアップ企業の数が急増している。インド政府はスタートアップ文化の形成を促進するために "Startup India "プログラムを立ち上げ、2021年までに約5万社のスタートアップがこのプログラムの下で認定される予定である。

しかし、スタートアップが成功するためには、それに関連するすべての規則や規制を理解する必要がある。つまり、インドのスタートアップに関する法律を理解する必要がある。この記事では、インドにおけるスタートアップの標準的なルールについて学ぶことができる。

新興企業のための法律の基礎知識

ここでは、インドで起業する前に起業家が知っておくべき法律の基本を紹介する：

企業構造を決定し、創業者と共同創業者の契約を定める。

起業家として、スタートアップを計画する際に最初にしなければならないことは、事業の種類を決めることだ。短期的、長期的な目標とビジョンを明確にする必要がある。次に、自営業、有限会社、合同会社、合資会社など、会社設立の形態を決める。

どのような会社を設立したいのかが明確になったら、会社設立のプロセスを理解しなければなりません。どのタイプの会社があなたのニーズに最も適しているかを調査する必要があります。資金調達を考えている新興企業にとっては、外部からの資金調達が可能な非公開有限会社が最も適した選択肢です。

起業家はまた、創業者と共同創業者の合意書を作成すべきである。この合意書は、創業者の役割、責任、撤退条項、経営条件、報酬を明確にするのに役立つ。創業者合意書は、創業者間で意見の相違が生じた場合の紛争を軽減することができる。

すべてのビジネス関連ライセンスを申請する

ビジネスを開始する最善の方法は、適切なビジネスライセンスを取得することです。インドでは、事業の規模に応じて様々な種類のライセンスが適用されます。必要なビジネスライセンスを取得しないと、不必要な訴訟に発展する可能性があります。会社の登記や契約もビジネス・ライセンスに左右されます。政府機関は、ライセンスを取得していない事業を閉鎖することができます。標準的なライセンスには、店舗・商業施設法、FSSAI登録、GST登録などがある。ビジネス・ライセンスも業種によって異なるため、ビジネスを合法的に登録する方法を理解することが重要です。

会計および税法に関する知識

税金はどんなビジネスにおいても重要な部分である。税金には州税、中央税など様々な種類がある。インド政府は、3年間の免税など、新興企業に対して多くの免税措置を提供しています。また、投資や時価を超えるキャピタルゲインからも税制上の優遇措置を受けることができます。これらの優遇措置を受けるには、以下の条件を満たす必要がある：

新会社は設立から7年以内、バイオテクノロジー企業は10年以内でなければならない。パートナーシップ、合資会社、私的有限会社として登録されていること。売上高が5,000万ルピー以下であること。既存事業の分割による起業であってはならない。

新興企業はまた、会計帳簿が適切に管理されていることを確認しなければならない。そうすることで、会計上の不一致を防ぎつつ、タイムリーな納税を行うことができる。

労働法規の遵守

すべての新興企業には新しい従業員が必要です。雇用法は、すべての従業員と雇用者の関係を対象としています。これらの法律に違反すると、ビジネスの評判が落ち、多額の罰金が科される可能性があります。

スタートアップ・インディア・スキームの下で設立された企業は、9つの規制の下で労働検査を免除されるために自己申告を行う必要がある。

商標、意匠、その他の知的財産権の保護

このハイテクの世界でアルゴリズムを発明した場合、まずすべきことは特許法による保護を申請することです。新興企業は、スタートアップ・インディア・プログラムの一部である新興企業知的財産権（IPR）保護スキームの恩恵を受けることができます。

このプログラムは、あなたの知的財産権をすべて保護し、商品化します。特許・商標・意匠庁長官からなるコンサルタント・チームは、特許出願の完了と廃棄を支援するコンサルタント・サービスも提供しています。これは、他のサービスに加え、最小限の料金で行われます。

商業契約の管理

どのようなビジネスにおいても、契約は不可欠です。ビジネスを円滑に進めるためには、契約管理のあらゆる側面をチェックする必要があります。インド契約法（1872年）によると、すべての契約は、合法的な目的のために、合法的な対価を条件として、法律に従って締結され、無効とされていない限り、契約とみなされます。

事業を始める際には、将来のリスクを最小限に抑えるために、サプライヤーや新しい従業員と契約する必要がある。

企業はまた、情報を外部に開示する際に組織のプライバシーを保護するために、秘密保持契約書（NDA）を作成すべきである。これは、あなたのビジネスアイデアを保護するのに役立ちます。

新興企業に対する清算、撤退、その他の規定の明確化

会社を閉鎖することは、起業家にとって複雑な問題である。事業を閉鎖する場合、新興企業は取引先、利害関係者、従業員、投資家に事前に通知しなければならない。すべての人がスムーズに撤退できるよう、清算プロセス全体を計画する必要がある。

新興企業を閉鎖するには3つの方法がある：

自主廃業への迅速な出口 モデル裁判所と仲裁ルート

評決を下す

どのようなビジネスにおいても、法律の遵守は不可欠です。わが国でスモールビジネスを立ち上げようとしている起業家であれば、その円滑な運営と機能を確保するために、適用されるすべての法律を理解し、遵守することが重要です。貴社の安全を守り、法的問題を回避する最善の方法は、専門家のアドバイスとサービスを受けることです。PayUでは、アドバイスを提供し、組織上のニーズを監視し、法的文書を確保するためのあなたの会社のパートナーとして行動します。