我是Ayush Rawat，毕业于XLRI，Jamshedpur。目前，我担任PayU的助理产品经理。我的PayU之旅始于产品管理实习生。恰逢PayU有一个产品管理实习生的职位空缺，我兴奋不已，因为这个角色正是我梦寐以求的，而且是在印度金融科技前沿的公司。于是，我毫不犹豫地申请了这个职位。：-www.deekpay.com

### 招聘流程

招聘过程相当独特，涉及实际的任务分配，这对我来说是一次全新的体验，也体现了公司重视工作质量的文化。

#### 第一轮 – 任务环节

这一轮以多个关于产品思维、估算、指标等相关话题的问题开始。如果不承认我在完成这项任务时乐在其中，那我就是在说谎。

#### 第二轮 – 面试环节

任务环节之后，我与Naveen Athresh——PayU的高级产品管理总监进行了面试。这次面试持续了45分钟，但更像是一场讨论，内容涉及我的过往经历、我在任务环节中给出的答案背后的逻辑、我为何想进入产品管理领域，以及其他相关问题。与Naveen的面试结束后，我更加渴望成为PayU的一员，因为我希望能在一个有如此开明领导的公司工作。

#### 第三轮 – 人力资源环节

面试环节结束后，最后一轮是与Denzil Jose的人力资源面试。这是一轮较为通用的面试，问题主要围绕我的兴趣、爱好和其他一般性话题。

整个流程大约需要7到10天完成。我通过电子邮件和Denzil的电话确认了被选中的消息，我非常兴奋能开始职业生涯的新旅程。

### 入职后的旅程（实习项目启动）

入职后，我立刻接手了一个既有趣又具有挑战性的项目。在整个实习期间，导师们给予了我们极大的帮助。无论是产品导师Anant Jain，还是工程导师Chirag和Shashi Kumar，他们都从繁忙的日程中抽出时间与我们交流，并在项目中给予指导。导师们把我们当作PayU的正式员工（而非实习生），他们对我们的信任和信念增强了我们的自信心，让我们全力以赴地工作。PayU还给了我机会，在当前项目的同时，参与另一个项目，这显示了对实习生的信任。我同时参与了两个不同的项目，这对我来说是一次丰富的经历。

在实习期间，我与众多的团队合作，学会了如何与多个利益相关者协调，并在多个选项中做出优先级判断。作为团队的一员，我们在项目中取得了巨大进展。我们的成果得到了高级领导团队（包括Manas、Naveen、Swaroop）的认可，他们相信我们的能力。

Naveen和Swaroop还定期跟踪项目进度，并提供反馈，帮助团队改进项目。在短短三个月的时间里，我就加入了PayU，成为助理产品经理。导师和领导的指导、公司的工作文化以及激动人心的项目，使这里成为我能够学习和成长的地方，同时还能成为金融科技这一激动人心情的行业的一部分。

我给你们的建议是：“抓住每一个机会，你可能当下找不到答案，但日后你一定会串联起这些点。”

感谢阅读！希望你们的产品之旅一切顺利！